2 مهارت برتر که کارفرمایان به دنبال آن هستند:
بیاموزید که کارفرمایان قبل از گرفتن مدرک دانشگاهی به دنبال چه مهارت هایی هستند.
هدف نهایی از رفتن به کالج فقط گرفتن مدرک نیست، بلکه کسب یک شغل نیز هست. بدیهی است که کارفرمایان می خواهند با داشتن مدرک مناسب مطمئن شوند که شما برای این کار واجد شرایط هستید، اما همچنین باید بدانند که آیا شما نیز مجموعه مهارتی را دارید یا خیر.فناوری وترفند
حرفه ای بودن و اخلاق کاری قوی
هر کارفرما در یک چیز مشترک است: آنها می خواهند کارکنانشان اخلاق کاری قوی داشته باشند و حرفه ای باشند. مهم نیست که بعد از فارغ التحصیلی در چه شغل یا شغلی هستید، کارفرمای شما از شما انتظار دارد که حرفه ای و اخلاق کاری قوی داشته باشید.
یک ویژگی وجود دارد که هر کارفرما می خواهد کارمندان خود را ارائه دهند: حرفه ای بودن و اخلاق کاری قوی. مهم نیست که بعد از فارغ التحصیلی در چه شغلی هستید، کارفرمای شما از شما انتظار دارد که مهارت های اجتماعی قوی و حرفه ای و اخلاق کاری عالی داشته باشید. در نظرسنجی شایستگی‌های شغلی کارفرما، همه کارفرمایان «حرفه‌گرایی/اخلاق کاری» را 100% ضروری ارزیابی کردند، اما بیان کردند که تنها 42.5% از کارکنان این رفتارها را نشان می‌دهند.
توسعه مهارت های حرفه ای و اخلاقی کار
در طول کلاس های روزانه، فعالیت ها و برنامه کاری خود، فرصت هایی برای ادامه توسعه مهارت های حرفه ای خود دارید. این مهارت ها را می توان از طریق کارهای ساده ای مانند وقت شناس بودن و داشتن نگرش حرفه ای توسعه داد. آنها همچنین ممکن است از طریق کارهای وقت گیر بیشتر توسعه یابند.روش ریکاوری عکس گوشی
برخی از این وظایف ممکن است شامل اتمام کار شما به موقع و کارآمد باشد. افرادی که از اخلاق کاری قوی پیروی می کنند، کمتر احتمال دارد کار را به تعویق بیاندازند، اولین کسانی هستند که قدم می گذارند و یک کار جدید را انجام می دهند. با داشتن یک نگرش حرفه ای و اخلاق کاری قوی، کارفرمایان علاقه بیشتری به در نظر گرفتن شما برای ترفیع، مشاغل جدید یا سایر نتایج مثبت خواهند داشت
2 مهارت برتر که کارفرمایان به دنبال آن هستند:
بیاموزید که کارفرمایان قبل از گرفتن مدرک دانشگاهی به دنبال چه مهارت هایی هستند.
هدف نهایی از رفتن به کالج فقط گرفتن مدرک نیست، بلکه کسب یک شغل نیز هست. بدیهی است که کارفرمایان می خواهند با داشتن مدرک مناسب مطمئن شوند که شما برای این کار واجد شرایط هستید، اما همچنین باید بدانند که آیا شما نیز مجموعه مهارتی را دارید یا خیر.فناوری وترفند
حرفه ای بودن و اخلاق کاری قوی
هر کارفرما در یک چیز مشترک است: آنها می خواهند کارکنانشان اخلاق کاری قوی داشته باشند و حرفه ای باشند. مهم نیست که بعد از فارغ التحصیلی در چه شغل یا شغلی هستید، کارفرمای شما از شما انتظار دارد که حرفه ای و اخلاق کاری قوی داشته باشید.
یک ویژگی وجود دارد که هر کارفرما می خواهد کارمندان خود را ارائه دهند: حرفه ای بودن و اخلاق کاری قوی. مهم نیست که بعد از فارغ التحصیلی در چه شغلی هستید، کارفرمای شما از شما انتظار دارد که مهارت های اجتماعی قوی و حرفه ای و اخلاق کاری عالی داشته باشید. در نظرسنجی شایستگی‌های شغلی کارفرما، همه کارفرمایان «حرفه‌گرایی/اخلاق کاری» را 100% ضروری ارزیابی کردند، اما بیان کردند که تنها 42.5% از کارکنان این رفتارها را نشان می‌دهند.
توسعه مهارت های حرفه ای و اخلاقی کار
در طول کلاس های روزانه، فعالیت ها و برنامه کاری خود، فرصت هایی برای ادامه توسعه مهارت های حرفه ای خود دارید. این مهارت ها را می توان از طریق کارهای ساده ای مانند وقت شناس بودن و داشتن نگرش حرفه ای توسعه داد. آنها همچنین ممکن است از طریق کارهای وقت گیر بیشتر توسعه یابند.روش ریکاوری عکس گوشی
برخی از این وظایف ممکن است شامل اتمام کار شما به موقع و کارآمد باشد. افرادی که از اخلاق کاری قوی پیروی می کنند، کمتر احتمال دارد کار را به تعویق بیاندازند، اولین کسانی هستند که قدم می گذارند و یک کار جدید را انجام می دهند. با داشتن یک نگرش حرفه ای و اخلاق کاری قوی، کارفرمایان علاقه بیشتری به در نظر گرفتن شما برای ترفیع، مشاغل جدید یا سایر نتایج مثبت خواهند داشت
2 مهارتی که کارفرمایان به انها توجه نشان می دهند :